Aanpak
Wij starten met de (gewenste) toekomst voor ogen. Zo bespreken we met verschillende medewerkers welke ontwikkelingen zij zien in het veranderende speelveld, waar de sector zich naartoe beweegt en wat dit vervolgens betekent voor de organisatie en de verschillende afdelingen. Vervolgens vertalen we gezamenlijk wat dit betekent voor het dagelijkse werk van medewerkers.
Door de combinatie van workshops, diepte-interviews, surveys en bovenal in co-creatie, hebben we inzicht gekregen in wat er van medewerkers in verschillende functies wordt verwacht, nu en in de toekomst. De resultaten zijn vergeleken met de gewenste digitale mindset, waardoor de ontwikkelingsgebieden inzichtelijk zijn geworden.
