Hoe werk je optimaal samen in een hybride werkomgeving, zonder dat kennis, verbinding en cultuur verloren gaat?
Als we één ding hebben geleerd van de pandemie is dat fysieke aanwezigheid van 9 tot 5 niet noodzakelijk is om bedrijfsdoelstellingen te halen. In de afgelopen twee jaar zijn medewerkers gewend geraakt om op afstand te werken en hebben zij nieuwe technologieën eigen gemaakt. Ook met oog op de huidige ‘war on talent’ is de nieuwe realiteit van hybride werken here to stay. Dit brengt nieuwe uitdagingen voor leidinggevenden met zich mee; Hoe ondersteun je medewerkers op afstand en houd je zicht op het welzijn? Hoe zorg je ervoor dat de juiste mensen elkaar ontmoeten om te kunnen innoveren? En hoe zorg je ervoor dat ook buiten kantoor je bedrijfscultuur blijft leven?
In deze #ShapingDigital editie op dinsdag 12 april gingen we in gesprek met leiders van organisaties uit verschillende sectoren over de veranderende rol van leiderschap.
