Hoe krijg je medewerkers mee in een transitie en welke rol kan gamification daarin spelen?
In verandertrajecten is een heldere visie en duidelijke doelstellingen natuurlijk noodzakelijk. Maar betrokkenheid en commitment van medewerkers is minstens zo belangrijk. Steeds meer organisaties gebruiken hier gamification voor. Met de inzet van gamification maken medewerkers spelenderwijs kennis met de mogelijkheden en kansen die de verandering met zich meebrengt en wordt er bovendien een leuke leerervaring gecreëerd. Benieuwd hoe je gamification kunt toepassen en hoe jouw organisatie hiervan kan profiteren?
Meld je dan aan voor de volgende editie van #ShapingDigital, op donderdag 9 maart van 16:00 tot 18:00 uur op ons kantoor in Amsterdam. Het belooft een boeiende en interactieve sessie te worden waarin we ons verdiepen in de voordelen en inzet van gamification tijdens verandertrajecten. We starten met een stukje theorie en een praktijkvoorbeeld, waarna we de kracht van gamification ook zelf aan den lijve ondervinden via een kleine experience.
Onze sprekers Ilhame Riyani, Programmamanager bij Luchtvaart Community Schiphol en Marelle van Beerschoten, founder van Digital Shapers, nemen je onder andere mee in:
- Het belang van “awareness” & “desire” tijdens een transformatie
- Hoe gamification kan worden toegepast in verschillende type organisaties
- De voordelen en uitdagingen van het gebruik van gamification
- Real-world voorbeelden van succesvolle gamification-implementaties
Ben je benieuwd hoe je met gamification medewerkers kunt betrekken en kunt activeren bij je veranderopgave? En ben je bereid om jouw uitdagingen te delen en wil je graag leren van anderen?
Neem voor meer informatie en aanmelden contact met ons op.
