Wie zijn wij?
Wij zijn Digital Shapers. Wij werken elke dag aan een toekomst waarin digitale technologie en mensen het beste in elkaar naar boven halen. Dit doen we door te inspireren, te activeren en te realiseren.
En wie ben jij?
Jij bent iemand die energie krijgt van het verschil maken. Je wordt vaak omschreven als een aanpakker, iemand die snel snapt hoe de hazen lopen, een verbinder en met oog voor detail. Met je communicatieve skills en analytisch vermogen, krijg je moeiteloos je collega’s op alle niveaus mee. Je blinkt uit in het creëren van inspirerende content, hebt een passie nieuwe technologie, en laten we niet vergeten: als collega breng jij altijd een dosis energie en gezelligheid met je mee!
Wat ga je doen?
Als Shaper ben je vanaf dag één verantwoordelijk voor jouw eigen uiteenlopende projecten. Je voert zelfstandig opdrachten uit, vaak samen met een van onze andere Shapers.
Je gaat aan de slag met diverse transformatievraagstukken voor verschillende opdrachtgevers. Denk hierbij aan change management bij grote (digitalisering) projecten, maar ook de uitrol van een nieuwe (digitale) strategie of het meedenken over de ontwikkeling van digitale vaardigheden bij management of medewerkers. Jouw focus ligt hierin altijd op de menskant van de verandering. Ook help je bij het vormgeven en organiseren van een aantal van onze activatie diensten. Bijvoorbeeld het organiseren van een inspiratiereis of het vormgeven van een Digital Week voor onze klanten.
Jouw profiel:
- Je hebt een WO-opleiding afgerond en minimaal 8 jaar werkervaring;
- Je bent tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands als Engels;
- Je bent ondernemend en pakt met veel energie complexe vraagstukken aan. Je staat erom bekend dat je altijd twee stappen vooruitdenkt, maar vergeet niet je omgeving daarin te betrekken;
- Je bent een strategisch gesprekspartner en kan op prettige wijze beweging creëren op plekken waar dat niet altijd makkelijk is;
- Je bent nieuwsgierig, je houdt van impact maken en je staat bekend als iemand die makkelijk schakelt en verbindt met mensen;
- Je bent behulpzaam en vindt het geen probleem om collega’s te helpen met zaken die even wat versnelling nodig hebben;
- Je bent creatief, in staat passende interventies te ontwerpen en houdt ervan om zaken net iets anders aan te pakken;
- Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en data. Je weet mensen hiervoor te enthousiasmeren en de adoptie te bevorderen.
Wat krijg je?
- De verantwoordelijkheid over je eigen uitdagende verandervraagstukken bij verschillende opdrachtgevers;
- Een hecht en fijn team collega’s met wie je samen opdrachten doet, nieuwe concepten neerzet en werkt aan de ontwikkeling van Digital Shapers;
- Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatieven en ideeën;
- Moderne werkomgeving (EDGE Olympic) en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Marktconform salaris met goede pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen;
- Als je wilt: De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
- De mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken als je opdracht het toelaat;
- Deelname aan ons Talent Programma, waaronder sowieso een PROSCI Change Management Certificering Programma;
- Begeleiding van senior consultants binnen Digital Shapers;
- Sporten in de fitnessruimte van ons kantoor Edge Olympic;
- Woon-werk reiskosten als je buiten Amsterdam woont voor 2 kantoordagen per week, de reiskosten naar je klant wordt altijd vergoed;
- Enthousiast en gedreven team met een ondernemende en down-to-earth bedrijfscultuur én geregeld gezellige en sociale activiteiten.
Word je hier warm van?
Dan maken we graag kennis met jou! De sollicitatieprocedure verloopt als volgt:
Stap 1: Dien je sollicitatie in via onderstaande link. We willen graag van je weten wat jou motiveert om bij ons te komen werken. Waar ga je van ‘aan’? Wat hoop je te leren? En wat kan jij ons leren? Stuur dit ons mee met je CV!
Stap 2: We plannen een online kennismaking in. Tijdens een kennismaking krijgen we een eerste beeld van wie je bent en wat je motiveert. Ook krijg jij een beter beeld bij Digital Shapers.
Stap 3: We zien een potentiële match. In een tweede gesprek leren we elkaar nog beter kennen. We gaan dieper in op je ervaring, jouw kwaliteiten, ontwikkelambities en hoe je graag werkt. Daarnaast mag je ons het hemd van het lijf vragen om een goed beeld te krijgen van Digital Shapers.
Stap 4: Je loopt een middag mee. Je ervaart hoe het is om onderdeel te zijn van het Digital Shapers team, je leert de collega’s kennen en ervaart hoe een werkdag er bij ons uitziet. Ook bereid je een case voor, zodat we je in actie zien.
Stap 5: Er is een match! Wij doen een aanbod en verwelkomen je met veel plezier bij Digital Shapers!
Wil je eerst nog meer weten over ons voordat je solliciteert? Stuur je vraag naar sharon.penseel@digitalshapers.nl
