Organisaties die data effectief in weten te zetten hebben een voorsprong op hun concurrenten. Maar hoe maaTechnologie ontwikkelt zich razendsnel. Bedrijven die in staat zijn mee te bewegen met de digitale veranderingen hebben een voorsprong. Zij kunnen snel inspelen op ontwikkelingen en blijven ook in de toekomst relevant voor hun klanten. Maar hoe word je een wendbare organisatie? En wat vraagt dit van jouw medewerkers, hun mindset, vaardigheden en manieren van werken?
Tijdens deze editie van #ShapingDigital gaan we in gesprek over hoe je digitale wendbaarheid onderdeel maakt van het DNA van jouw organisatie en haar medewerkers. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers klaar zijn voor continue verandering? Wat vraagt dit van de samen- en wisselwerking tussen de Business, IT en HR? En welke rol speel jij als leider?
Spreker Mariëtte Vester, Corporate Change Adviseur en Programmamanager Digitale Wendbaarheid bij Havenbedrijf Rotterdam, deelt hun aanpak. Havenbedrijf Rotterdam ontwikkelde een verandermodel waarmee zij digitale wendbaarheid verankeren in de organisatie. Mariëtte neemt ons mee in het programma en het proces, deelt best practices, en vertelt over uitdagingen, lessons learned en behaalde resultaten.
Zoals altijd is er tijdens dit #ShapingDigital event volop ruimte voor interactie en het delen van ervaringen met andere besluitvormers op directieniveau. Wil je inspiratie opdoen, inzichten delen en leren van de aanpak van het Havenbedrijf?
Meld je aan voor ons volgende editie van #ShapingDigital op dinsdag 17 juni van 15.30 tot 17.00 uur. Deze sessie is online.
Meld je aan door te mailen naar info@digitalshapers.nl
