Gegenereerd door All in One SEO v4.9.4.1, dit is een llms.txt bestand, gebruikt door LLMs om de site te indexeren.

# Digital Shapers

Make your digital transformation happen

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://digitalshapers.nl/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Pagina's

- [Digital Shapers](https://digitalshapers.nl/)
- [Contact](https://digitalshapers.nl/contact/)
- [Contact](https://digitalshapers.nl/contact/)
- [Game documents](https://digitalshapers.nl/aanpak/ai-escape-room/speldocumenten/) - Use the links below to download the required game documents. After you click a link, the file will open in a new tab, where you can download it to your computer. You can download text files using the downward arrow icon at the top right of the screen. You can save images by right-clicking the
- [Speldocumenten](https://digitalshapers.nl/aanpak/ai-escape-room/speldocumenten/) - Gebruik de onderstaande links om de benodigde speldocumenten te downloaden. Nadat je op een link klinkt opent het bestand in een nieuw tabblad, vanaf daar kun je ze downloaden naar jouw computer. Tekstbestanden download je via het pijl omlaag icoontje rechtsboven in het scherm. Afbeeldingen sla je op door met de rechtermuisknop op de afbeelding
- [Inspiratiereis](https://digitalshapers.nl/aanpak/inspiratiereis/) - Wat gaan we doen? Stap 1. Inventarisatie thema’s In twee sessies gaan we in gesprek over de actuele vraagstukken, trends en thema’s voor jouw organisatie. Wat is de huidige stand van technologie. Waar liggen kansen. Waar komen nieuwe toetreders vandaan en aan welke sector spiegel je je? Stap 2. Samenstellen inspiratiereis Wij maken een voorstel
- [Test](https://digitalshapers.nl/test/)
- [AI Escape Room](https://digitalshapers.nl/aanpak/ai-escape-room/)
- [Over ons](https://digitalshapers.nl/over-ons/)
- [About us](https://digitalshapers.nl/over-ons/)
- [Digital Shapers](https://digitalshapers.nl/)
- [Adoption of AI](https://digitalshapers.nl/expertise/adoptie-van-ai/) - Our vision We believe AI is more of an organisation issue than an IT matter. Employees who use AI are generally 40% more effective than those who do not. This presents huge opportunities! The real challenge lies in bringing people along and translating technological capabilities into relevant applications that fit within the context of the
- [Adoptie van AI](https://digitalshapers.nl/expertise/adoptie-van-ai/) - Onze visie Wij geloven dat AI geen IT-aangelegenheid is, maar een organisatievraagstuk. Medewerkers die AI inzetten, zijn over het algemeen 40% effectiever dan medewerkers die dit niet doen. Dit biedt enorm veel kansen! De echte uitdaging ligt in het meenemen van mensen en het vertalen van technologische mogelijkheden naar relevante toepassingen die passen binnen de
- [Adoptie van bestaande systemen en tools](https://digitalshapers.nl/aanpak/adoptie-van-bestaande-systemen-en-tools/) - Wat houdt dit in? We starten met inzicht. In een korte onderzoeksfase brengen we het huidige gebruik in kaart en leggen we bloot waar potentieel onbenut blijft. Daarna bouwen we samen een aanpak die past bij jullie context – gericht op blijvende gedragsverandering. In hoofdlijnen ziet dit proces er als volgt uit: Nul-meting: hoe wordt
- [AIdeation workshop](https://digitalshapers.nl/aanpak/aideation-workshop/) - Wat houdt een AIdeation workshop in? In een interactieve sessie van een dag brengen we externe inspiratie samen met jullie interne ideeën en vraagstukken om tot een concreet startpunt te komen. In de sessie: Verbreden we jouw kennis over wat AI precies is én kan Bespreken we bestaande ideeën over AI binnen de organisatie en
- [Boardroom kennissessies](https://digitalshapers.nl/aanpak/boardroom-kennissessies/) - Wat houden de boardroom kennissessies in? In terugkerende sessies brengen we bestuurders, managementteams en andere sleutelspelers binnen het strategisch leiderschap van jouw organisatie up-to-date over de technologische ontwikkelingen. Tijdens deze interactieve boardsessies gaan we in op actuele thema’s zoals AI, digitale transformatie, datagedreven werken, en verandermanagement. We nemen je mee in de laatste trends, gaan
- [Data driven working](https://digitalshapers.nl/expertise/datagedreven-werken/) - Our vision We believe that successful data driven working is not determined by technology, but by people. Developing the mindset, skills and culture in which data is central is essential. The greatest value is created when the right data is accessible to people in the organisation and actively used to work smarter and more effectively.
- [Datagedreven werken](https://digitalshapers.nl/expertise/datagedreven-werken/) - Onze visie Wij geloven dat succesvol datagedreven werken niet bepaald wordt door technologie, maar door mensen. Het ontwikkelen van de mindset, vaardigheden en een cultuur waarin data centraal staat is essentieel. De grootste waarde ontstaat wanneer de juiste data toegankelijk is voor mensen in de organisatie én actief wordt ingezet om slimmer en effectiever te
- [Whitepaper Succesvol met AI als familiebedrijf en middelgrote organisatie](https://digitalshapers.nl/whitepaper-succesvol-met-ai-als-familiebedrijf-en-middelgrote-organisatie/) - Kunstmatige intelligentie heeft het vermogen om bedrijven radicaal te veranderen. Het automatiseert processen, biedt nieuwe inzichten en helpt medewerkers productiever én creatiever te werken. Toch worstelen veel bedrijven met de vraag: hoe zorgen we ervoor dat AI echt impact heeft binnen onze organisatie? De sleutel tot succes ligt in twee pijlers: leren, leren, leren en
- [Inspiration journey](https://digitalshapers.nl/aanpak/inspiratiereis/) - What will we do? Step 1. Inventory strategic themes In two sessions, we will discuss current issues, trends and themes for your organization. What is the current state of technology. Where are the opportunities? Where do new entrants come from and which sector do you mirror? Step 2. Compose inspiration trip We create a proposal
- [Digital mindset & capability](https://digitalshapers.nl/expertise/digital-mindset-capability/) - Vision We often hear this from our clients: 'digital should be more part of our DNA'. The trick is to interpret the task as well as possible. What does ‘digital in the DNA’ mean for a commercial employee? Or what is needed to optimally do your job as a technical installer in a few years'
- [Change management](https://digitalshapers.nl/expertise/change-management/) - Onze visie Vaak ligt bij verandertrajecten in organisaties de focus op de harde kant: milestones, budgetten en implementaties. Maar zie je mensen niet over het hoofd! Wat vraagt nieuwe technologie van hen? Wat wordt er in de nieuwe situatie van hen verwacht? En hoe neem je ze daarin mee? Om als organisatie een verandering te
- [Change management](https://digitalshapers.nl/expertise/change-management/) - Our vision Often the focus of change projects in organisations is on the hard side: milestones, budgets and implementations. But don't overlook people! What does new technology require of them? What will be expected of them in the new situation? And how do you include them in it? To embrace change as an organisation it
- [Transformation strategy](https://digitalshapers.nl/expertise/transformation-strategy/) - Vision Successful transitions weaves into the fabric of your business and reach much deeper than a few isolated projects. It requires a fundamental thought process to examine how you have worked and operated towards a change in working methods, structures, roles and business models up to now. Often, this also includes the culture. The process
- [Digital mindset & capability](https://digitalshapers.nl/expertise/digital-mindset-capability/) - Onze visie We hebben het al vaak gehoord van onze klanten: 'digitaal zou meer in ons DNA moeten zitten'. Kunst is om de opgave zo goed mogelijk te duiden. Wat betekent digitaal in het DNA voor een commerciële medewerker? Of wat is nodig om optimaal je werk te doen als technisch installateur over een paar
- [Transformatie strategie](https://digitalshapers.nl/expertise/transformation-strategy/) - Onze visie Succesvolle transities dringen door tot in het tapijt en reiken veel dieper dan wat losse projecten. Ze vragen om een fundamentele denkstap van hoe je tot op heden hebt gewerkt en geopereerd naar een verandering in werkwijze, structuren, rollen, verdienmodellen en ook vaak de cultuur. Het proces van bewustwording naar het concreet maken
- [Publicaties](https://digitalshapers.nl/publicaties/) - Whitepaper: Succesvol met AI als familiebedrijf en middelgrote organisatie Kunstmatige intelligentie heeft het vermogen om bedrijven radicaal te veranderen. Het automatiseert processen, biedt nieuwe inzichten en helpt medewerkers productiever én creatiever te werken. Toch worstelen veel bedrijven met de vraag: hoe zorgen we ervoor dat AI echt impact heeft binnen onze organisatie? De sleutel tot
- [Aanpak](https://digitalshapers.nl/aanpak/)
- [Datagedreven transformatie​](https://digitalshapers.nl/aanpak/datagedreven-transformatie/) - Hoe kunnen we starten? Data Maturity Scan​ Data Safari​ AIdeation​ Leermodules voor managers​ Inzicht in de huidige volwassenheid op het gebied van Mensen, Cultuur, Proces, Organisatie, Data en Technologie.​​ Korte sessies met verschillende topics waarin trends van buiten, ontwikkelingen binnen de organisatie en dialoog plaatsvindt. ​ Externe inspiratie en kennis om op korte en lange termijn
- [Approach](https://digitalshapers.nl/aanpak/)
- [Talks](https://digitalshapers.nl/aanpak/talks/) - Marelle van Beerschoten As a passionate and multi-talented entrepreneur and founder of Digital Shapers, she is at the center of today's digital world. She is driven by the rapid development of technology and possesses a great passion to make a difference with influential work. During lectures, Marelle inspires people to look more creatively at digital
- [Talks](https://digitalshapers.nl/aanpak/talks/) - Marelle van Beerschoten staat als gedreven en multi-getalenteerde ondernemer en oprichtster van Digital Shapers middenin de digitale wereld van vandaag. Ze is gedreven door de snelle ontwikkeling van technologie en bezit een grote passie om met invloedrijk werk het verschil te maken. Tijdens lezingen inspireert Marelle mensen om creatiever naar digitale veranderingen te kijken en
- [Digital Shapers](https://digitalshapers.nl/digital-shapers/)
- [#ShapingDigital](https://digitalshapers.nl/events/)
- [Workshop Design Thinking](https://digitalshapers.nl/aanpak/workshop-design-thinking/) - Een innovatie methode waarin de behoefte van de klant centraal staat Wil je een manier van denken leren die past bij de steeds sneller veranderende klantvraag? Maak kennis met Design Thinking via onze korte workshop (ca. 2 uur) of via onze Innovation Challenge (traject van ca. 2 maanden). Korte workshop In deze workshop nemen we je
- [Workshop: Aan de slag met data](https://digitalshapers.nl/aanpak/workshop-aan-de-slag-met-data/) - Hoe kan data een bijdrage leveren aan strategische vraagstukken? Om dat te kunnen onderzoeken, is het eerst nodig om te kunnen denken in data. In deze data-workshop leren we je een data-onderzoek op te stellen. Het strategisch vraagstuk van jouw organisatie is het vertrekpunt. Je kunt denken aan het verhogen van klantloyaliteit, besparen van kosten of samenwerken op het gebied
- [Employee engagement](https://digitalshapers.nl/expertise/employee-engagement/) - Vision Learning new things requires adaptability, which is not always easy. Certainly not when several changes take place at the same time or when you are just up to speed in the current way of working. Yet we believe that people are quite capable of embracing change, provided they are properly guided in doing so.
- [Employee engagement](https://digitalshapers.nl/expertise/employee-engagement/) - Onze visie Nieuwe dingen leren vraagt om aanpassingsvermogen, en dat is niet altijd makkelijk. Zeker niet wanneer er verschillende veranderingen tegelijkertijd plaatsvinden of wanneer jij je net thuis voelt in de huidige manier van werken. Toch geloven wij dat mensen goed in staat zijn om een verandering te omarmen, mits zij hierin goed worden begeleid.
- [Twin transition: Green & Digital](https://digitalshapers.nl/expertise/twin-transition-green-digital/) - Vision Sustainability is necessary; for the planet, for every organization and for ourselves. But it doesn't happen automatically and often not fast enough. A data-driven way of working and technology can be powerful tools for achieving your green goals. By linking the two transitions, you can benefit from the synergy, if you have the right
- [Workshop Design Thinking](https://digitalshapers.nl/aanpak/workshop-design-thinking/) - An innovation model centered on customer needs Want to learn a way of thinking that fits the ever faster changing customer demand? Get acquainted with Design Thinking through our short workshop (about 2 hours) or through our Innovation Challenge (course of about 2 months). Short workshop In this workshop we will take you through the
- [Workshop Getting Started with Data](https://digitalshapers.nl/aanpak/workshop-aan-de-slag-met-data/) - How can data contribute to strategic issues? To research that, it is first necessary to be able to think in data. In this data workshop, we teach you how to set up a data study. Your organization's strategic issue is the starting point. You can think about increasing customer loyalty, saving costs or collaborating on
- [Vacancies](https://digitalshapers.nl/vacatures/)
- [Privacystatement](https://digitalshapers.nl/privacyverklaring/) - Digital Shapers understands that your privacy is important. When you contact us through the website, through our Shapers or otherwise to use our services, personal data may be processed. Personal data is considered any information collected about an identified or identifiable natural person. In this privacy statement, we describe how we process and secure your
- [Projects](https://digitalshapers.nl/projecten-overzicht/)
- [Podcast](https://digitalshapers.nl/podcasts/)
- [Digital Escape Room](https://digitalshapers.nl/aanpak/digital-escape-room/) - Creëer enthousiasme voor digitale technologie met de Digital Escape Room Het concept van een Escape Rooms is wellicht bekend; aan de hand van verschillende opdrachten, puzzels en spellen ga je in teams een case oplossen. Wij passen zowel de case als de opdrachten aan op jouw realiteit, met als doel bewustwording creëren op belangrijke digitale
- [Space Innovation Battle](https://digitalshapers.nl/aanpak/space-innovation-battle/) - Ga je met onze astronauten mee op ruimtereis? Op elk ruimtevaartstation staat de deelnemers een spel te wachten waarin thema’s als innovatie, duurzaamheid en digitale transformatie centraal staan. Tijdens de vlucht vertellen de astronauten je alle informatie die je nodig hebt om het spel te spelen. Je speelt in 2 teams tegen elkaar.. een race
- [Privacyverklaring](https://digitalshapers.nl/privacyverklaring/) - Digital Shapers begrijpt dat jouw privacy belangrijk is. Wanneer je contact met ons opneemt via de website, via onze Shapers of op een andere manier om gebruik te maken van onze dienstverlening, kunnen persoonsgegevens worden verwerkt. Persoonsgegevens worden gezien als alle informatie die wordt verzameld over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. In deze privacyverklaring
- [Expertise](https://digitalshapers.nl/expertise/)
- [Twin transition: Green & Digital](https://digitalshapers.nl/expertise/twin-transition-green-digital/) - Onze visie Verduurzamen is noodzakelijk, voor de planeet, voor elke organisatie en onszelf. Maar, het gaat niet vanzelf en vaak niet snel genoeg. Een data gedreven manier van werken en technologie kunnen krachtige instrumenten zijn voor het realiseren van je groene doelstellingen. Door de twee transities te koppelen, kan je profiteren van de synergie, mits
- [Vacatures](https://digitalshapers.nl/vacatures/)
- [Space Innovation Battle](https://digitalshapers.nl/aanpak/space-innovation-battle/) - Will you join our astronauts on a space journey? On each space station, a game awaits participants focusing on themes such as innovation, sustainability and digital transformation. During the flight, the astronauts will tell you all the information you need to play the game. You play in 2 teams against each other - a race
- [Expertise](https://digitalshapers.nl/expertise/)
- [Podcast](https://digitalshapers.nl/podcasts/)
- [Digital Escape Room](https://digitalshapers.nl/aanpak/digital-escape-room/) - Create enthusiasm for digital technology with the Digital Escape Room The concept of an Escape Rooms may be familiar; using various assignments, puzzles and games, you are going to solve a case in teams. We adapt both the case and the assignments to your reality, with the aim of creating awareness on important digital themes
- [Events](https://digitalshapers.nl/events/)
- [Blog](https://digitalshapers.nl/blog/)
- [Projecten](https://digitalshapers.nl/projecten-overzicht/)
- [Blog](https://digitalshapers.nl/blog/)

## Projecten

- [Shaping MolenQ](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-molenq/)
- [Shaping Amsterdam UMC](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-amsterdam-umc/)
- [Shaping Equans](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-equans/)
- [Shaping a.s.r.](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-a-s-r/)
- [Shaping Equans](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-equans/)
- [Shaping vanHarte&Lingsma](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-vanhartelingsma/)
- [Shaping Sanquin](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-sanquin/)
- [Shaping Enexis](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-enexis/)
- [Shaping Enexis](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-enexis/)
- [Shaping Schiphol](https://digitalshapers.nl/projecten/shapingschiphol/)
- [Shaping T-Mobile](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-t-mobile/)
- [Shaping NS](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-ns/)
- [Shaping Robeco](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-robeco/)
- [Shaping DHM Infra](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-dhm-infra/)
- [Shaping Mourik Infra](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-mourik-infra/)
- [Shaping Enexis Netbeheer](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-enexis-netbeheer/)
- [Shaping Economic Development Board](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-economic-development-board/)
- [Shaping ERIKS](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-eriks/)
- [Shaping Mourik](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-mourik/)
- [Shaping Boels Rental](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-boels-rental/)
- [Shaping Havenbedrijf Rotterdam](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-havenbedrijf-rotterdam/)
- [Shaping Pon](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-pon/)
- [Shaping Woonstad Rotterdam](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-woonstad-rotterdam/)
- [Shaping Mourik Group](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-mourik-groep/)
- [Shaping Bolier](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-bolier/)
- [Shaping HTM](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-htm/)
- [Shaping Stadlander](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-stadlander/)
- [Shaping Van Wijnen](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-van-wijnen/)
- [Shaping Schiphol](https://digitalshapers.nl/projecten/shapingschiphol/)
- [Shaping T-Mobile](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-t-mobile/)
- [Shaping NS](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-ns/)
- [Shaping Robeco](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-robeco/)
- [Shaping DHM Infra](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-dhm-infra/)
- [Shaping Mourik Infra](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-mourik-infra/)
- [Shaping Enexis Netbeheer](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-enexis-netbeheer/)
- [Shaping Economic Development Board](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-economic-development-board/)
- [Shaping ERIKS](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-eriks/)
- [Shaping Mourik](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-mourik/)
- [Shaping Boels Rental](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-boels-rental/)
- [Shaping Havenbedrijf Rotterdam](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-havenbedrijf-rotterdam/)
- [Shaping Pon](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-pon/)
- [Shaping Woonstad Rotterdam](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-woonstad-rotterdam/)
- [Shaping Van Wijnen](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-van-wijnen/)
- [Shaping Bolier](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-bolier/)
- [Shaping Stadlander](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-stadlander/)
- [Shaping Mourik Groep](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-mourik-groep/)
- [Shaping HTM](https://digitalshapers.nl/projecten/shaping-htm/)

## Podcasts

- [Hoe betrek je mensen en vooral, hoe houd je ze betrokken?](https://digitalshapers.nl/podcast/hoe-betrek-je-mensen-en-vooral-hoe-houd-je-ze-betrokken/) - Meer en meer organisaties komen erachter dat het doormaken van een digitale transitie niet veel zin heeft als er geen draagvlak binnen het team is. Het moet samen. Wij snappen ook dat zulke veranderingen lastig kunnen. Het vergt aanpassingsvermogen en geduld. Maar hoe krijg je iedereen aan boord? #employeeengagement Onze Digital Shapers Marelle en Elles hebben het
- [Digitale mindset en vaardigheden](https://digitalshapers.nl/podcast/digitale-mindset-en-vaardigheden/) - Digitale mindset en vaardigheden zijn van cruciaal belang in de snel evoluerende zakelijke omgeving van vandaag. In deze podcast-aflevering gaan wij in gesprek met Marelle van Beerschoten en Sharon Penseel over het ontwikkelen van die digitale mindset en vaardigheden. Wat is de opgave voor jouw organisatie? Hoe kun je medewerkers inspireren en begeleiden om zich aan
- [Why every business needs to get started with Data Science now](https://digitalshapers.nl/podcast/pilotaflevering-waarom-elk-bedrijf-nu-aan-de-slag-moet-met-data-science/) - In this very first episode of the Shaping Digital Podcast, we talk with Robert Monné. Robert founded the Analytics Academy, through which he helps companies train employees to become accomplished data scientists. Robert can tell us all about the importance of data science, and data-driven work.
- [How Artificial Intelligence is changing society](https://digitalshapers.nl/podcast/hoe-artificial-intelligence-de-samenleving-verandert/) - In this second installment, we discuss with Nyenrode professor Bob de Wit, based on 6 propositions, how the development of AI is going to affect society, and what it will mean for humans.
- [Look to China for the future of retail](https://digitalshapers.nl/podcast/kijk-naar-china-voor-de-toekomst-van-retail/) - In this (English) episode, we talk to Bei Wang about the development of "new retail" in China, its implications, and how to reach the Chinese customer.
- ["Sssjjt, Google!" How voice is becoming the new medium](https://digitalshapers.nl/podcast/sssjjt-google-hoe-voice-het-nieuwe-medium-wordt/) - In this episode, we talk to the voice pioneer, Maarten Lens-Fitzgerald about smart voice speakers and how this medium is rapidly capturing the market.
- [Augmented Reality has long since ceased to be a game](https://digitalshapers.nl/podcast/augmented-reality-is-al-lang-geen-spelletje-meer/) - We discuss the development of Augmented Reality (AR) with Leon Schipper, and address the importance of experiences to get people excited about the possibilities of technology.
- [Starting inside is winning outside](https://digitalshapers.nl/podcast/binnen-beginnen-is-buiten-winnen/) - In this episode, we speak with Theo Kroese. Theo has been marketing director at Mammoet for many years. A global organization specializing in lifting and transporting heavy objects. Since the beginning of this year, he started his own company: Moving As One. With Moving As One, he helps B2B organizations with marketing from a so-called
- [Without digital knowledge you will not survive in the advertising world](https://digitalshapers.nl/podcast/zonder-digitale-kennis-red-je-het-niet-meer-in-de-reclamewereld/) - We talk with Martijn Bolderijk and Phil Vonk of FCB Amsterdam about digital developments in the advertising world, and how data, creativity and digital knowledge can be combined.
- [It is time for a Minister of Digital Affairs](https://digitalshapers.nl/podcast/het-is-tijd-voor-een-minister-van-digitale-zaken/) - Member of Parliament Kees Verhoeven (D66) talks about how his vision on the digital development of the Netherlands can be propagated in the Lower House and by the civil service. We also talk about the need for a European strategy on AI and why the Netherlands needs to allocate a larger budget for this.
- [Data-driven work starts with your gut feeling](https://digitalshapers.nl/podcast/datagedreven-werken-begint-bij-je-onderbuikgevoel/) - We speak with Tertia Wiedenhof about what People Analytics is and how it can contribute to employee development. She takes us through a number of cases at Rabobank and explains how intuition and creativity are important in this. She also discusses the steps the HR department has taken and can still take to take this
- [What corporates can learn from start-ups](https://digitalshapers.nl/podcast/wat-corporates-kunnen-leren-van-start-ups/) - In the summer of 2019, we no longer need to tell anyone that the world is changing faster than ever before. Responding to this, however, is easier said than done for large companies. If change is the only constant, then it will be necessary even for the most stable corporate to engage in long-term innovation
- [Innovation starts where it chafes](https://digitalshapers.nl/podcast/innovatie-begint-daar-waar-het-schuurt/) - Digital transformation and innovation projects fail incredibly often. How can this be? This is what we discuss with Jaspar Roos of Limpid & co. We hear his vision on how you can innovate and transform as a company.
- [Swapfiets conquers the bike path](https://digitalshapers.nl/podcast/swapfiets-verovert-het-fietspad/) - We spoke to Steven Uitentuis, one of the founders behind the popular service Swapfiets. With Swapfiets, for a fixed monthly fee, you always get a working bike. Even if your tire is soft, it will be inflated for you. Steven talks about strategy, data, and how important it is to put your customer at the
- [Felyx & the data-driven sharing economy](https://digitalshapers.nl/podcast/felyx-de-datagedreven-deeleconomie/) - In this episode, Quinten Selhorst talks about data-driven decision-making and attracting digital talent within his company felyx. Felyx is a platform offering electric rental scooters. You book a scooter via your phone, drive off immediately, and when you've finished driving you simply park it again. This innovative concept offers new opportunities, and requires a different
- [Exponential Leadership](https://digitalshapers.nl/podcast/exponentieel-leiderschap/) - We talked in this (English) episode with Chris Parker, CTO of green power platform Powerpeers, about exponential organizations. How are they different from traditional organizations, and what kind of leadership is required to lead exponential, often disruptive, organizations.
- [Cybersecurity](https://digitalshapers.nl/podcast/cyberveiligheid/) - When was the last time your organization conducted a digital fire drill? With increasing digital dependency, cyber security is becoming an increasingly important issue, both at the national level and at the corporate and personal level. In the latest episode of the ShapingDigital podcast, we speak to Ruud Verbij MSc PCIP, manager of cyber security
- [Data in top sport](https://digitalshapers.nl/podcast/data-in-topsport/) - In this great 15th episode, we speak to Rick Cost, Performance & Innovation manager at soccer club Feyenoord Rotterdam N.V., about the role of data in top sports, and how data analytics does not dilute the emotion of sports, but rather enhances it.
- [To innovate is to rebel](https://digitalshapers.nl/podcast/innoveren-is-rebelleren/) - That organizations need to innovate both incrementally and disruptively is something everyone knows by now. But how do you really get your employees moving? Listen to Simone van Neerven share her experience in the latest, 16th episode of the ShapingDigital Podcast.
- [Corona teaches us how behavior is malleable](https://digitalshapers.nl/podcast/corona-leert-ons-hoe-gedrag-maakbaar-is/) - In a global crisis, everyone is exhibiting very different behaviors than normal at record speed. With behavioral scientist Jennifer Reinhard of We Say HEJ, we discuss what lessons can be learned from this, and how they can be applied within organizations to effect change.
- [China stands out in uncertainty](https://digitalshapers.nl/podcast/china-onderscheidt-zich-in-onzekerheid/) - Chinese companies know how to adapt with lightning speed in a changing environment. With an open and flexible attitude, some of these large business ecosystems have become global players in a relatively short period of time. What can we learn from them? Will we soon be able to compete with them? And how do they
- [The ecosystem determines the success of a platform](https://digitalshapers.nl/podcast/het-ecosysteem-bepaalt-het-succes-van-een-platform/) - When it comes to platforms, everyone immediately thinks of Uber and Airbnb. However, the platform model is increasingly being introduced by companies in traditional markets. Platforms change the rules of the game and often turn these traditional markets upside down. But should every organization set up a platform? What steps should an organization take to
- [Every employee should be trained in Data & Analytics](https://digitalshapers.nl/podcast/elke-medewerker-moet-worden-getraind-in-data-analytics/) - ING has set itself the goal of being a global leader in Data & Analytics, whereby this must be woven into the business model. To make that a reality, ING has set up its Analytics Academy, which requires all ING employees to be trained on data-driven work in the foreseeable future. To understand how 52,000
- [The golden triangle for data-driven work](https://digitalshapers.nl/podcast/de-gouden-driehoek-voor-datagedreven-werken/) - By now it is clear that data-driven work is becoming increasingly important in many organizations. So too at TBAuctions, market leader in all kinds of online B2B and B2C auctions. With Stephen Beuker, manager Data & Analytics, we talk about how real value is extracted from data and the importance of the golden triangle: the
- [How AI in ambulances saves lives](https://digitalshapers.nl/podcast/hoe-ai-in-ambulances-levens-redt/) - Thirty percent of seriously injured adults are not transported to the appropriate hospital. To increase the chance of survival and reduce the risk of permanent injury, the Trauma Triage App was developed. Based on AI, the app helps ambulance personnel make better, life-saving decisions. We speak to Rogier van der Sluijs, a researcher at Stanford
- [Agile working starts with the right mindset](https://digitalshapers.nl/podcast/agile-werken-begint-met-de-juiste-mindset/) - Product owners, scrum masters, a backlog of all the good ideas and a "stand-up" with your team every day to get started as effectively as possible. Functions and terms that are common in more and more organizations. But why does everyone seem to be talking about it? Can I start scrummaging just like that? And
- [Optimizing your supply chain with 3D printing](https://digitalshapers.nl/podcast/optimaliseer-je-supply-chain-met-3d-printen/) - 3D printing has become increasingly popular in recent years. We've heard about 3D-printed bridges, prosthetics and even 3D-printed apartments. But how does the technology work? And what are the possibilities for other industries? Matthew Griffin works for Ultimaker, an organization that provides 3D printing systems, and has been studying 3D technology for decades. He explains
- [Smart mobility starts with a change in our mindset](https://digitalshapers.nl/podcast/slimme-mobiliteit-start-met-een-verandering-in-onze-mindset/) - When we think of Smart Mobility, we quickly think of self-driving cars, hyperloops and other technologies to get from A to B faster. But should we still want to move faster and farther in the future? In conversation with Carlo van de Weijer, director of Smart Mobility at TU Eindhoven, we talk about the future
- [Digital in the DNA of Port of Rotterdam Authority employees](https://digitalshapers.nl/podcast/versnellen-van-transformatie-digitaal-in-het-dna-van-medewerkers-bij-van-het-havenbedrijf-rotterdam/) - The Port of Rotterdam Authority also sees the world around it changing, including through digitalization. Within the Commercial Department, Matthijs van Doorn took the initiative for the digital transformation. Digital Shapers helped him by defining in co-creation the digital mindset based on requested competencies that fit the vision and strategy of the HbR. This resulted
- [The Drechtsteden innovate digitally in an ecosystem](https://digitalshapers.nl/podcast/de-drechtsteden-innoveren-digitaal-in-een-ecosysteem/) - The Digital Mainport Drechtsteden was established in 2017 with the construction of a 100 percent open and independent fiber optic network in the Drechtsteden region. Over the past few years, it has continued to grow into an ecosystem, where various parties are joining forces digitally and increasing their innovative power. From Digital Shapers, we have
- [How algorithms influence our voting behavior](https://digitalshapers.nl/podcast/hoe-algoritmes-ons-stemgedrag-beinvloeden/) - The House of Representatives elections are just around the corner. Leading up to it, political parties are trying to convince you even more to give your vote to them. In addition to the debates on TV and the campaigns on the streets, your online behavior is also extensively studied in order to display specific political
- [The Hague innovates with and for The Hague travelers](https://digitalshapers.nl/podcast/den-haag-innoveert-met-en-voor-de-haagse-reiziger/) - With an expected growth of 100,000 inhabitants until 2040, The Hague faces a major mobility challenge. Simply building more infrastructure is not enough. By devising smart solutions with and for residents, The Hague is working hard to create an accessible, livable and safe city. Marc van der Burg, Policy Advisor Mobility, Innovation and Strategy at
- [How innovator Flexport is making the logistics sector smarter](https://digitalshapers.nl/podcast/hoe-vernieuwer-flexport-de-logistieke-sector-slimmer-maakt/) - The logistics industry has been rapidly digitizing in recent years. Flexport is a company with two sides. On the one hand, it is a technology built freight forwarder, transporting goods by land and sea for their customers. In addition, Flexport has built a purpose-built cloud software and data analytics platform, offering their services today to
- [Digital twinning technology](https://digitalshapers.nl/podcast/digital-twinning-technology/) - EQUANS is the market leader in technical services in the Netherlands. The company helps its clients in utilities, industry and government with design, installation, building management and advice. In the construction industry technological developments follow each other rapidly and terms like 'Digital Twinning' appear more and more often. A digital twin is a 3D model
- [Digitaal in het DNA bij het Havenbedrijf Rotterdam](https://digitalshapers.nl/podcast/versnellen-van-transformatie-digitaal-in-het-dna-van-medewerkers-bij-van-het-havenbedrijf-rotterdam/) - Ook het Havenbedrijf Rotterdam ziet de wereld om zich heen veranderen, onder andere door digitalisering. Binnen de afdeling Commercie nam Matthijs van Doorn het initiatief voor de digitale transformatie. Digital Shapers hielp hem daarbij door in co-creatie de digitale mindset te definiëren op basis van gevraagde competenties die passen bij de visie en strategie van
- [Hoe vernieuwer Flexport de logistieke sector slimmer maakt](https://digitalshapers.nl/podcast/hoe-vernieuwer-flexport-de-logistieke-sector-slimmer-maakt/) - De logistieke sector is de afgelopen jaren in een rap tempo gedigitaliseerd. Flexport is een bedrijf met twee kanten. Aan de ene kant is het een op technologie gebouwd expediteur, die voor hun klanten goederen transporteren over land en zee. Daarnaast heeft Flexport een speciaal gebouwd cloud software- en data-analyseplatform gebouwd, waarbij ze vandaag hun
- [De gouden driehoek voor datagedreven werken](https://digitalshapers.nl/podcast/de-gouden-driehoek-voor-datagedreven-werken/) - Het is inmiddels wel duidelijk dat datagedreven werken in veel organisaties steeds belangrijker wordt. Zo ook bij TBAuctions, marktleider op het gebied van allerlei online B2B en B2C-veilingen. Met Stephen Beuker, manager Data & Analytics, praten we over hoe daadwerkelijk waarde uit data wordt gehaald en het belang van de gouden driehoek: de samenwerking tussen
- [Data in topsport](https://digitalshapers.nl/podcast/data-in-topsport/) - In deze mooie 15e aflevering, spreken we Rick Cost, Performance & Innovation manager bij voetbalclub Feyenoord Rotterdam N.V., over de rol van data in topsport, en hoe data analyse de emotie van de sport niet afzwakt, maar juist versterkt.
- [Cyberveiligheid](https://digitalshapers.nl/podcast/cyberveiligheid/) - Wanneer heeft jouw organisatie voor het laatst een digitale brandoefening gedaan? Door toenemende digitale afhankelijkheid wordt cyberveiligheid een steeds belangrijker thema, zowel op landelijk niveau als op bedrijfs-en persoonsniveau. In de nieuwste aflevering van de ShapingDigital podcast spreken we Ruud Verbij MSc PCIP, manager cyber security strategie bij KPMG Nederland, over wat dit betekent voor
- [Innovatie begint daar waar het schuurt](https://digitalshapers.nl/podcast/innovatie-begint-daar-waar-het-schuurt/) - Digitale transformatie en innovatietrajecten mislukken ontzettend vaak. Hoe kan dat toch? Hierover gaan we in gesprek met Jaspar Roos van Limpid & co. We horen zijn visie over hoe je als bedrijf wel kan innoveren en transformeren.
- [Het is tijd voor een minister van Digitale Zaken](https://digitalshapers.nl/podcast/het-is-tijd-voor-een-minister-van-digitale-zaken/) - Tweede Kamerlid Kees Verhoeven (D66) vertelt hoe zijn visie over de digitale ontwikkeling van Nederland uitgedragen kan worden in de Tweede Kamer en door de ambtenarij. Verder praten we over dat er vanuit Europa een strategie omtrent AI moet komen, en waarom Nederland hier een groter budget vrij voor moet maken.
- [Hoe Artificial Intelligence de samenleving verandert](https://digitalshapers.nl/podcast/hoe-artificial-intelligence-de-samenleving-verandert/) - In deze tweede aflevering gaan we aan de hand van 6 stellingen in gesprek met Nyenrode professor Bob de Wit over hoe de ontwikkeling van AI de samenleving gaat beïnvloeden, en wat dit voor de mens zal betekenen.
- [Waarom elk bedrijf nu aan de slag moet met Data Science](https://digitalshapers.nl/podcast/pilotaflevering-waarom-elk-bedrijf-nu-aan-de-slag-moet-met-data-science/) - In deze allereerste aflevering van de Shaping Digital Podcast gaan we in gesprek met Robert Monné. Robert heeft de Analytics Academy opgericht, waarmee hij bedrijven helpt bij het opleiden van medewerkers tot volleerde data scientists. Robert kan ons alles vertellen over het belang van data science, en datagedreven werken.
- [Kijk naar China voor de toekomst van retail](https://digitalshapers.nl/podcast/kijk-naar-china-voor-de-toekomst-van-retail/) - In deze (Engelse) aflevering spreken we Bei Wang over de ontwikkeling van ‘new retail’ in China, de gevolgen hiervan, en hoe je de Chinese klant bereikt.
- ["Sssjjt, Google!" Hoe voice hét nieuwe medium wordt](https://digitalshapers.nl/podcast/sssjjt-google-hoe-voice-het-nieuwe-medium-wordt/) - In deze aflevering spreken we met dé voice pionier, Maarten Lens-Fitzgerald over slimme voice speakers en hoe dit medium snel de markt aan het veroveren is.
- [Augmented Reality is al lang geen spelletje meer](https://digitalshapers.nl/podcast/augmented-reality-is-al-lang-geen-spelletje-meer/) - We bespreken de ontwikkeling van Augmented Reality (AR) met Leon Schipper, en gaan in op het belang van ervaringen om mensen enthousiast the maken over de mogelijkheden van technologie.
- [Datagedreven werken begint bij je onderbuikgevoel](https://digitalshapers.nl/podcast/datagedreven-werken-begint-bij-je-onderbuikgevoel/) - We spreken met Tertia Wiedenhof over wat People Analytics is en hoe dit kan bijdragen aan de ontwikkeling van werknemers. Ze neemt ons mee in een aantal cases bij de Rabobank en legt uit hoe intuïtie en creativiteit hierin van belang zijn. Daarnaast gaat ze in op welke stappen de HR-afdeling maakt en nog kan
- [Binnen beginnen is buiten winnen](https://digitalshapers.nl/podcast/binnen-beginnen-is-buiten-winnen/) - In deze aflevering spreken we met Theo Kroese. Theo is jarenlang marketing directeur bij Mammoet geweest. Een wereldwijd opererende organisatie die gespecialiseerd is in het hijsen en transporteren van zware voorwerpen. Sinds begin dit jaar is hij zijn eigen onderneming begonnen: Moving As One. Met Moving As One helpt hij B2B organisaties met marketing vanuit
- [Zonder digitale kennis red je het niet meer in de reclamewereld](https://digitalshapers.nl/podcast/zonder-digitale-kennis-red-je-het-niet-meer-in-de-reclamewereld/) - We praten met Martijn Bolderijk en Phil Vonk van FCB Amsterdam over de digitale ontwikkelingen in de reclamewereld, en hoe data, creativiteit en digitale kennis gecombineerd kan worden.
- [Elke medewerker moet worden getraind in Data & Analytics](https://digitalshapers.nl/podcast/elke-medewerker-moet-worden-getraind-in-data-analytics/) - ING heeft zichzelf ten doel gesteld wereldwijd koploper te zijn op het gebied van Data & Analytics, waarbij dit moet worden verweven in het business model. Om dat daadwerkelijk te realiseren heeft ING haar Analytics Academy opgezet, waarbij alle medewerkers van ING binnen afzienbare tijd moeten worden opgeleid op het gebied van datagedreven werken. Om
- [Hoe AI in ambulances levens redt](https://digitalshapers.nl/podcast/hoe-ai-in-ambulances-levens-redt/) - Dertig procent van de ernstig gewonde volwassenen wordt niet naar het juiste ziekenhuis vervoerd. Om de kans op overleving groter te maken en het risico op blijvend letsel kleiner, is de Trauma Triage App ontwikkeld. De app helpt ambulancepersoneel, op basis van AI, betere en levensreddende beslissingen te maken. We spreken Rogier van der Sluijs,
- [Agile werken begint met de juiste mindset](https://digitalshapers.nl/podcast/agile-werken-begint-met-de-juiste-mindset/) - Product owners, scrum masters, een backlog met alle goede ideeën en iedere dag een ‘stand-up’ met je team om zo effectief mogelijk aan de slag te gaan. Functies en termen die in steeds meer organisaties gangbaar zijn. Maar waarom lijkt iedereen het erover te hebben? Kan ik zo maar beginnen te scrummen? En hoe zorg
- [Digital twinning technology](https://digitalshapers.nl/podcast/digital-twinning-technology/) - EQUANS is in Nederland de marktleider op het gebied van technische dienstverlening. Het bedrijf helpt haar opdrachtgevers in de utiliteit, industrie en overheden met ontwerp, installatie, gebouwbeheer en advies. In de bouw industrie volgen de technologische ontwikkelingen elkaar razendsnel op en termen als ‘Digital Twinning’ komen steeds vaker voorbij. Een digital twin is een 3D
- [Wat corporates kunnen leren van start-ups](https://digitalshapers.nl/podcast/wat-corporates-kunnen-leren-van-start-ups/) - In de zomer van 2019 hoeven we niemand meer te vertellen dat de wereld sneller verandert dan ooit tevoren. Hierop inspelen is voor grote bedrijven echter makkelijker gezegd dan gedaan. Als verandering de enige constante is, dan zal het ook voor de meest stabiele corporate nodig zijn om in te zetten op lange termijn innovatie
- [Swapfiets verovert het fietspad](https://digitalshapers.nl/podcast/swapfiets-verovert-het-fietspad/) - We spraken Steven Uitentuis, een van de oprichters achter de populaire dienst Swapfiets. Met Swapfiets krijg je voor een vast bedrag per maand, altijd een werkende fiets. Zelfs als je band zacht is, wordt ‘ie voor je opgepompt. Steven vertelt over strategie, data, en hoe belangrijk het is om je klant centraal te stellen in
- [Felyx & de Datagedreven deeleconomie](https://digitalshapers.nl/podcast/felyx-de-datagedreven-deeleconomie/) - In deze aflevering vertelt Quinten Selhorst over datagedreven besluitvorming en het aantrekken van digitaal talent binnen zijn bedrijf felyx. Felyx is een platform waarop elektrische leenscooters worden aangeboden. Je boekt een scooter via je telefoon, rijdt direct weg, en als je uitgereden bent zet je ‘m gewoon weer neer. Dit innovatieve concept biedt nieuwe kansen,
- [Exponentieel Leiderschap](https://digitalshapers.nl/podcast/exponentieel-leiderschap/) - We spraken in deze (Engelse) aflevering met Chris Parker, CTO van het groene stroom platform Powerpeers, over exponentiële organisaties. Hoe verschillen deze van traditionele organisaties, en wat voor soort leiderschap vereist is om exponentiële, vaak disruptieve, organisaties te leiden.
- [Innoveren is rebelleren](https://digitalshapers.nl/podcast/innoveren-is-rebelleren/) - Dat organisaties zowel incrementeel als disruptief moeten innoveren, dat weet iedereen inmiddels wel. Maar hoe krijg je jouw medewerkers nu echt in beweging? Luister naar Simone van Neerven haar ervaring in de nieuwste, 16e aflevering van de ShapingDigital Podcast.
- [Corona leert ons hoe gedrag maakbaar is](https://digitalshapers.nl/podcast/corona-leert-ons-hoe-gedrag-maakbaar-is/) - In een wereldwijde crisis vertoont iedereen in recordtempo heel ander gedrag dan normaal. Met gedragswetenschapper Jennifer Reinhard van We say HEJ bespreken we welke lessen we hieruit kunnen kunnen trekken, en hoe deze toegepast kunnen worden binnen organisaties om verandering teweeg te brengen.
- [China onderscheidt zich in onzekerheid](https://digitalshapers.nl/podcast/china-onderscheidt-zich-in-onzekerheid/) - Chinese bedrijven weten zich razendsnel aan te passen in een veranderende omgeving. Door een open en flexibele houding zijn in relatief korte tijd een aantal van deze grote business ecosystemen uitgegroeid tot wereldwijde spelers. Wat kunnen we van ze leren? Kunnen we straks nog wel tegen ze opboksen? En hoe gaan ze om met corona? We
- [Het ecosysteem bepaalt het succes van een platform](https://digitalshapers.nl/podcast/het-ecosysteem-bepaalt-het-succes-van-een-platform/) - Als het om platforms gaat, denkt iedereen meteen aan Uber en Airbnb. Het platformmodel wordt echter steeds meer geïntroduceerd door bedrijven in traditionele markten. Platforms veranderen de spelregels en zetten deze traditionele markten vaak op hun kop. Maar moet elke organisatie een platform opzetten? Welke stappen moet een organisatie ondernemen om een ​​platform te vormen?
- [Optimaliseer je supply chain met 3D-printen](https://digitalshapers.nl/podcast/optimaliseer-je-supply-chain-met-3d-printen/) - 3D-printen is de laatste jaren steeds populairder geworden. We hebben gehoord over 3D-geprinte bruggen, prothesen en zelfs 3D-geprinte appartementen. Maar hoe werkt de technologie? En wat zijn de mogelijkheden voor andere branches? Matthew Griffin werkt voor Ultimaker, een organisatie die 3D-printsystemen levert, en bestudeert al decennia 3D-technologie. Hij legt uit hoe organisaties 3D-printers kunnen inzetten in
- [Slimme mobiliteit start met een verandering in onze mindset](https://digitalshapers.nl/podcast/slimme-mobiliteit-start-met-een-verandering-in-onze-mindset/) - Bij Smart Mobility wordt al snel gedacht aan zelfrijdende auto’s, hyperloops en andere technologieën om sneller van A naar B te komen. Maar moeten we ons in de toekomst nog wel sneller en verder willen verplaatsen? In gesprek met Carlo van de Weijer, directeur Smart Mobility aan de TU Eindhoven, spreken we over de toekomst
- [De Drechtsteden innoveren digitaal in een ecosysteem](https://digitalshapers.nl/podcast/de-drechtsteden-innoveren-digitaal-in-een-ecosysteem/) - De Digital Mainport Drechtsteden is in 2017 opgericht met de aanleg van een 100 procent open en onafhankelijk glasvezelnetwerk in de regio Drechtsteden. De afgelopen jaren is het verder uitgegroeid tot een ecosysteem, waarin verschillende partijen hun digitale krachten bundelen en hun innovatiekracht vergroten. Vanuit Digital Shapers zijn we afgelopen jaar nauw betrokken geweest bij
- [Hoe algoritmes ons stemgedrag beïnvloeden](https://digitalshapers.nl/podcast/hoe-algoritmes-ons-stemgedrag-beinvloeden/) - De Tweede Kamer Verkiezingen staan voor de deur. In aanloop ernaar toe proberen politieke partijen je nog eens extra te overtuigen jouw stem aan hen te geven. Naast de debatten op tv en de campagnes op straat, wordt ook je online gedrag uitgebreid bestudeerd om specifieke politieke boodschappen aan jou te laten zien. Politieke microtargeting
- [Den Haag innoveert met én voor de Haagse reiziger](https://digitalshapers.nl/podcast/den-haag-innoveert-met-en-voor-de-haagse-reiziger/) - Met een verwachte groei van 100.000 inwoners tot 2040 staat Den Haag voor een grote mobiliteitsopgave. Het bouwen van enkel meer infrastructuur is daarbij niet voldoende. Door slimme oplossingen te bedenken met én voor inwoners, werkt Den Haag hard een bereikbare, leefbare en verkeersveilige stad. Marc van der Burg, beleidsadviseur Mobiliteit, Innovatie en Strategie bij

## Vacatures

- [Open sollicitatie](https://digitalshapers.nl/vacatures/open-sollicitatie/) - Wil jij aan de slag als Shaper maar staat jouw ideale functie er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie. Wij staan altijd open voor nieuw talent. Interesse? Neem voor meer informatie contact op met Digital Shapers of solliciteer direct en stuur je CV en motivatie naar info@digitalshapers.nl. Solliciteer nu
- [Open application](https://digitalshapers.nl/vacatures/open-sollicitatie/) - Would you like to work as a Shaper but is your ideal position not listed? Send us an open application. We are always open for new talent. Interesse? Send your CV and motivation to info@digitalshapers.nl. Apply now

## Evenementen

- [IT en business op één lijn](https://digitalshapers.nl/evenementen/it-en-business-op-een-lijn/) - Digitalisering gaat sneller dan ooit. Nieuwe technologieën, tools en werkwijzen volgen elkaar in hoog tempo op. Door de brede toegankelijkheid van AI ontstaan bovendien op steeds meer plekken in de organisatie nieuwe initiatieven. Dat vergroot de kansen, maar ook de verwachtingen tussen IT en business. De business verwacht van IT steeds meer snelheid, ondersteuning en
- [Governance van AI agents](https://digitalshapers.nl/evenementen/governance-van-ai-agents/) - De ontwikkeling van AI agents gaat razendsnel en organisaties experimenteren volop. Waar generatieve AI vooral ondersteunend is bij taken, werken AI agents steeds zelfstandiger en nemen zij acties binnen processen. Hiermee vergroot ook de impact van AI binnen organisaties en maakt het ook dat fouten of ongewenste uitkomsten sneller kunnen escaleren. Daarmee worden vragen over
- [Lessen van AI-voorlopers en een ontmoeting met een Silicon Valley expert ](https://digitalshapers.nl/evenementen/lessen-van-ai-voorlopers-en-een-ontmoeting-met-een-silicon-valley-expert/) - Op dinsdag 30 september organiseren we een nieuwe editie van #ShapingDigital. In deze exclusieve sessie gaan we in gesprek over de toekomst van (Agentic) AI en de impact ervan op organisaties. We nemen jullie mee in best practices van Nederlandse AI-voorlopers en combineren dit met internationale expertise uit Silicon Valley. Lessen van Nederlandse AI-voorlopers Marelle
- [Digitale wendbaarheid in het DNA van jouw organisatie en medewerkers](https://digitalshapers.nl/evenementen/digitale-wendbaarheid-in-het-dna-van-jouw-organisatie-en-medewerkers/) - Technologie ontwikkelt zich razendsnel. Bedrijven die in staat zijn mee te bewegen met de digitale veranderingen hebben een voorsprong. Zij kunnen snel inspelen op ontwikkelingen en blijven ook in de toekomst relevant voor hun klanten. Maar hoe word je een wendbare organisatie? En wat vraagt dit van jouw medewerkers, hun mindset, vaardigheden en manieren van
- [Succesvol met AI als familiebedrijf en middelgrote organisatie](https://digitalshapers.nl/evenementen/succesvol-met-ai-als-familiebedrijf-en-middelgrote-organisatie/) - AI heeft het vermogen om bedrijven radicaal te veranderen. Je leest er dagelijks over, maar hoe urgent is het voor jouw organisatie? Sommige ontwikkelingen vragen directe actie, terwijl andere nog in beweging zijn. Wat is relevant, wat blijft toekomstmuziek en waar zit de echte impact op de middellange termijn? Tijdens deze sessie ontdek je relevante
- [Datagedreven werken: van data naar impact](https://digitalshapers.nl/evenementen/datagedreven-werken-van-data-naar-impact/) - Organisaties die data effectief in weten te zetten hebben een voorsprong op hun concurrenten. Maar hoe maak je de stap van het simpelweg verzamelen van data naar het maken van impactvolle datagedreven beslissingen? Waar begin je? En hoe zorg je ervoor dat je medewerkers deze verandering ondersteunen en actief met data aan de slag gaan?
- [De laatste AI ontwikkelingen uit Silicon Valley & Austin](https://digitalshapers.nl/evenementen/de-laatste-ai-ontwikkelingen-uit-silicon-valley-austin/) - In oktober gaat oprichter en eigenaar van Digital Shapers, Marelle van Beerschoten, op ontdekkingsreis naar Silicon Valley, San Francisco en Austin om de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van AI te ontdekken. Graag nodigen wij onze relaties uit voor een exclusieve #ShapingDigital sessie op 11 november waarin zij haar belangrijkste inzichten deelt. We
- [Digitalisering versnellen: lessen uit de praktijk](https://digitalshapers.nl/evenementen/inhaalslag-in-digitalisering-de-mens-als-sleutel-tot-succes/) - Inhaalslag maken op het gebied van digitalisering? Of versnellen om ambities waar te maken? Jij ziet dat het hard nodig is, maar de urgentie in de organisatie ontbreekt soms nog. Hoe bereik je dan toch grote vooruitgang? De afgelopen jaren hebben wij talloze grote familiebedrijven en organisaties geholpen om hun ambities waar te maken door de
- [Digitale transformatie: een verhaal van Boels Rental](https://digitalshapers.nl/evenementen/digitale-transformatie-een-verhaal-van-boels-rental/) - Digital Shapers heeft inmiddels talloze organisaties geholpen om hun ambities waar te maken. In deze #ShapingDigital sessie deelt inspirerend spreker én voormalig opdrachtgever van Digital Shapers, Björn Kreijen, zijn ervaring met digitale transformatie in de organisatie, systemen en klantbehoefte. Björn Kreijen heeft als Group Director Digital & E-commerce de afgelopen jaren gewerkt aan een grootschalige
- [Een solide start maken met AI](https://digitalshapers.nl/evenementen/een-solide-start-maken-met-ai/) - Hoe begin je als organisatie met het implementeren van AI? En wat voor impact heeft dit op jouw organisatie en collega's? AI krijgt meer aandacht dan ooit, maar het is lastig om ideeën om te zetten in concrete toepassingen die echt de waarde en potentie tonen. Waar in de organisatie kun je het beste starten?
- [Hoe krijg je het als traditioneel bedrijf voor elkaar om te transformeren?](https://digitalshapers.nl/evenementen/hoe-krijg-je-het-als-conservatief-bedrijf-voor-elkaar-om-te-transformeren/) - Succesvolle transities dringen door tot in het tapijt en reiken veel dieper dan wat losse projecten. Ze vragen om een fundamentele denkstap van hoe je tot op heden hebt gewerkt en geopereerd naar een verandering in werkwijze, structuren, rollen, verdienmodellen en ook vaak de cultuur. Het proces van bewustwording naar het concreet maken van de
- [Digitale adoptie: haal meer waarde uit nieuwe technologie](https://digitalshapers.nl/evenementen/digitale-adoptie-haal-meer-waarde-uit-nieuwe-technologie/) - Hoe zorg je dat digitale technologie en de mensen in jouw bedrijf het beste in elkaar naar boven halen? Nieuwe technologie biedt talloze mogelijkheden om ons werk te verbeteren, maar ondanks de tijd en het geld dat we erin investeren, lukt het niet altijd om de verwachte resultaten te behalen. De potentie van nieuwe technologie
- [Digital Mindset & Capabilities: Fit for the Future ​](https://digitalshapers.nl/evenementen/digitale-mindset-vaardigheden-voor-de-toekomst/) - Hoe ontwikkelen organisaties de digitale mindset en vaardigheden om toekomstbestendig te blijven? En wat is de rol van leiderschap daarin? Technologische innovaties als AI ontwikkelen zich in razend tempo en transformeren de huidige manier van werken. Om als organisatie nu én in de toekomst relevant te blijven, is het ontwikkelen van een digitale mindset en
- [Digitale innovatie – laat je niet remmen!](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-8/) - COVID-19 heeft veel digitale transformaties in een stroomversnelling gezet. Digitale middelen die al langer beschikbaar waren zijn in hoog tempo en grote getallen in gebruik genomen. Het beste voorbeeld is video conference tooling. Digitale innovatie – laat je niet remmen! Interne adoptie van digitale innovatie gaat echter niet altijd zo snel als gewenst. Wanneer er
- [Generative AI](https://digitalshapers.nl/evenementen/chat-gpt-other-open-ai-tools-2/) - Are you curious about how you can best use these tools? We would like to invite you to an exciting event where we will discuss the latest developments in chatGPT and other OpenAI tools. As you may already know, OpenAI and chatGPT have the potential to transform various industries such as healthcare, finance, education and
- [Generative AI](https://digitalshapers.nl/evenementen/chat-gpt-other-open-ai-tools-2/) - Ben jij benieuwd hoe je deze hulpmiddelen optimaal kunt inzetten? Wij willen je graag uitnodigen voor een opwindend evenement waar we de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van chatGPT en andere OpenAI-tools zullen bespreken. Zoals je wellicht al weet, hebben OpenAI en chatGPT de mogelijkheid om diverse industrieën te veranderen, zoals gezondheidszorg, financiën, onderwijs en
- [Chat GPT & Other Open AI Tools](https://digitalshapers.nl/evenementen/chat-gpt-other-open-ai-tools/) - How can you use these tools to enhance your business? We would like to invite you to an exciting event covering the latest developments in chatGPT and other Open AI tools. As you probably know, Open AI and chatGPT have the potential to transform a wide range of industries, from healthcare to finance, to education
- [Chat GPT & Other Open AI Tools](https://digitalshapers.nl/evenementen/chat-gpt-other-open-ai-tools/) - Hoe kun je deze hulpmiddelen kunt gebruiken om je bedrijf te versterken? Graag nodigen wij jou uit voor een spannend evenement waarin de laatste ontwikkelingen op het gebied van chatGPT en andere Open AI-tools aan bod komen. Zoals je waarschijnlijk weet, hebben Open AI en chatGPT het potentieel om een breed scala aan industrieën te
- [In shape with LinkedIn](https://digitalshapers.nl/evenementen/in-vorm-met-linkedin/) - At a time when employers no longer choose their employees, but employees choose an organization based on their intrinsic motivation, ask yourself: what is the best strategy to attract talent that is important to the future of your organization? The second edition of #ShapingDigital was organized in collaboration with our knowledge partner LinkedIn. During this
- [Disrupting the customer experience](https://digitalshapers.nl/evenementen/het-verstoren-van-de-customer-experience/) - Companies are currently investing heavily in optimal customer experience. But are we moving in the right direction? Are we just doing a little better, or are we disrupting our company's customer experience? During the third edition of #ShapingDigital, born-digitals and decision makers from corporates and startups discussed topics such as Customer Experience 4.0 and the
- [Data driven organizations](https://digitalshapers.nl/evenementen/data-gedreven-organisaties/) - Data is the new oil. Reports from McKinsey promise that Data Science projects - leading to cost reductions, new products and services, and predictions about current and future businesses - can increase profits by 4-8%. Yet few companies are harnessing the added value of internal and open data. How does your organization become more data-driven?
- [HR Analytics](https://digitalshapers.nl/evenementen/hr-analyses/) - Organizations are experiencing disruptive pressures as they become more data-driven. The HR department is no exception. In this edition of #ShapingDigital, we discuss questions such as: What are the most common problems and reasons for resistance to HR Analytics adoption? How do you overcome this resistance and generate relevant results?
- [Predictive HR analytics](https://digitalshapers.nl/evenementen/voorspellende-hr-analyse/) - A second edition of our #ShapingDigital 'HR Analytics' session. Our first edition in September focused on laying the foundation for HR analytics. In this session, we delved deeper into our approach: we tackled business cases, explored valuable concepts for successful HR analytics, and even demonstrated some techniques.
- [Artificial Intelligence](https://digitalshapers.nl/evenementen/kunstmatige-intelligentie/) - Competing in the age of artificial intelligence Learn all about the innovative, real-time solutions with AI currently being built. About the possibilities for the near future and possible implications for organizations. And how (not) to worry about privacy and security challenges surrounding advances in the technology. During this edition, participants were informed by expert introductions,
- [Artificial Intelligence & Privacy](https://digitalshapers.nl/evenementen/kunstmatige-intelligentie-privacy/) - 'Privacy rules dampen the evolution of Artificial Intelligence '. Is this true or not and what are the implications? We recently looked at the battle between the United States and Russia over AI, with several experts claiming that AI will increasingly determine the winners on an international scale. China is applying AI on a social
- [Human Evolution vs Technological Development](https://digitalshapers.nl/evenementen/menselijke-evolutie-vs-technologische-ontwikkeling/) - Human evolution vs technological development: can we remain human? The rapid development of Artificial Intelligence forces us to constantly adapt to a new status quo. Can humans keep pace, or are we losing a part of ourselves because of the constant change? Increasingly, repetitive tasks are being taken over by AI-powered robots. This paves the
- [Digital inclusivity](https://digitalshapers.nl/evenementen/digitale-inclusiviteit/) - Digital transformation: how do you get everyone on board and ensure digital inclusiveness? On Jan. 31, we discussed the challenge of engaging all employees in digital transformation. In recent years, every company seems to have realized how much the effects of digital developments are going to impact business operations. The effect of technology has created
- [Data & Platforms](https://digitalshapers.nl/evenementen/data-platforms/) - Data & Platforms – every company, a data company In recent years, it has often been shouted that data is the new oil. After all, with sufficient, relevant data, business processes can be improved and new business models developed. Data can even create the power to use artificial intelligence to bend the market to your
- [Digital transformation](https://digitalshapers.nl/evenementen/digitale-transformatie/) - Why people can evolve but not transform A digital transformation program is almost never successful, why is that? Recent studies repeatedly show that the lack of a digital culture and mindset is a major reason why change initiatives fail. In this edition of #ShapingDigital, we addressed this. How do you actively engage employees and get
- [Data-driven Business Manager](https://digitalshapers.nl/evenementen/datagedreven-business-manager/) - What role do you play in the evolution to a data-driven organization? That leveraging data and making data-driven decisions have become important in every industry, no one is surprised anymore. Also, dismissing every thought about what relevant data is and labeling every analysis of it as "a problem that IT will solve" is out of
- [Leadership at the time of Digital Transformation](https://digitalshapers.nl/evenementen/leiderschap-ten-tijde-van-digitale-transformatie/) - What distinguishes a leader with a digital DNA? What do you need to digitally transform an organization? What does your future as a leader look like at a time when organizational structures are becoming flatter and teams increasingly autonomous? This edition of #ShapingDigital was all about leadership at the time of digital transformation. For this
- [Digital mission accomplished, staff lost?](https://digitalshapers.nl/evenementen/digital-missie-geslaagd-personeel-kwijt/) - What can we learn from a customer experience approach to get people on board with organizational change? Organizations often make large investments to make their digital mission succeed, but sometimes forget to include employees in this. Are they really behind the changes being made? Do they really experience the change as an improvement? Do they
- [Stop planning, start adapting!](https://digitalshapers.nl/evenementen/stop-met-plannen-start-met-aanpassen/) - "How do you deal with uncertainty as an organization?" We recently recorded a podcast with Mark Greeven, Professor of Innovation and Strategy at IMD Lausanne and largely living in China. He took us through an inspiring story about how Chinese companies are better prepared for crisis, new competition and other forms of uncertainty. What can
- [Artificial Intelligence, the state of the art](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-9/) - Some started early, others only very recently. You can hardly have missed it, the call from government, business and media to experiment and scale up with artificial intelligence. Where a few organizations flaunt success stories or run into limitations; many others remain searching. Where do we really stand as a business community? How promising has
- [The road to reliable and inclusive artificial intelligence.](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigi/) - That artificial intelligence is part of our society is obvious by now. Governments, hospitals and numerous companies are increasingly using predictive algorithms to help them make decisions. But how do we ensure that these algorithms are also reliable and inclusive? What biases lie behind machines that sometimes make choices that are impossible for a human
- [Digital innovation - don't let it slow you down!](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-8/) - COVID-19 has accelerated many digital transformations. Digital tools that had been available for some time have been adopted at a rapid pace and in large numbers. The best example is video conferencing tooling. However, internal adoption of digital innovation is not always as rapid as desired. When there is no pandemic to make urgency clear,
- [Digital Skills: Futureproof with the right skills](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-7/) - Digital skills are crucial to harnessing the full potential of new technologies for your organization. But how do you know which skills are relevant? Can you expect the same level from every employee? To prepare your organization for the future, a clear picture of the relevant skills and the required level is essential. Digital Shapers
- [Strategy set, operation failed](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-6/) - Despite all the energy that organizations put into establishing and communicating their vision and strategy, many employees fail to replicate this vision. For the leadership of organizations, this only seems to become more difficult, partly due to remote working and new (flatter) organizational structures. As a leader, how do you make the organizational vision and
- [The IT organization as a value-creating partner](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-5/) - The IT department: the absolute knowledge holders and experience experts in data and digital. Innovations and new technologies will therefore often involve them. At the same time, the organization expects all existing applications and systems to be accessible and to function properly. The role of the I(C)T'er in the organization is expanding from a management
- [Climate the new 'digital'?](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-4/) - In what ways can digital solutions act as an accelerator to achieve sustainability goals? How sustainability and digital go hand in hand The world faces a major climate challenge. Fortunately, organizations are not only seeing the need to take action more often, but sustainability ambitions are being woven into the company's strategy. At the same
- [Leadership in the new reality of hybrid work](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-3/) - How do you collaborate optimally in a hybrid work environment without losing knowledge, connection and culture? If we have learned one thing from the pandemic is that physical presence from 9 to 5 is not necessary to achieve business goals. Over the past two years, employees have become accustomed to working remotely and have mastered
- [De IT-organisatie als waarde-creërende partner](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-5/) - De IT-afdeling: de absolute kennishouders en ervaringsdeskundigen op het gebied van data en digital. Bij innovaties en nieuwe technologieën zullen zij daarom vaak worden betrokken. Tegelijkertijd verwacht de organisatie dat alle bestaande applicaties en systemen bereikbaar zijn en goed functioneren. De rol van de I(C)T’er in de organisatie breidt zich uit van een beheerorganisatie naar
- [Klimaat het nieuwe ‘digital’?](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-4/) - Op welke manier kunnen digitale oplossingen als versneller werken om duurzaamheidsdoelstellingen te behalen? Hoe duurzaamheid en digitalisering hand in hand gaan De wereld staat voor een grote klimaatuitdaging. Gelukkig zien organisaties niet alleen vaker de noodzaak om in actie te komen, maar worden duurzaamheidsambities ook verweven in de strategie van de onderneming.Tegelijkertijd worden digitale strategieën
- [Leiderschap in de nieuwe realiteit van hybride werken](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-3/) - Hoe werk je optimaal samen in een hybride werkomgeving, zonder dat kennis, verbinding en cultuur verloren gaat? Als we één ding hebben geleerd van de pandemie is dat fysieke aanwezigheid van 9 tot 5 niet noodzakelijk is om bedrijfsdoelstellingen te halen. In de afgelopen twee jaar zijn medewerkers gewend geraakt om op afstand te werken
- [Employee activation & gamification](https://digitalshapers.nl/evenementen/digital-evenement/) - How do you get employees to participate in a transition and what role can gamification play in this? In change processes, a clear vision and clear objectives are of course necessary. But involvement and commitment of employees is at least as important. More and more organizations are using gamification for this purpose. With the use
- [Cross-sectoral data sharing](https://digitalshapers.nl/evenementen/cross-sectoraal-data-delen/) - Importance and necessity of sharing data within and outside the sector Data, data and more data. We cannot escape it anymore and sometimes it seems as if we are at the mercy of the forces of big tech. Anyone who studies new developments a little more closely sees that data is the fuel for the
- [Cross-sectoraal data delen](https://digitalshapers.nl/evenementen/cross-sectoraal-data-delen/) - Nut en noodzaak van data delen binnen én buiten de sector Data, data en nog eens data. We kunnen er niet meer onderuit en soms lijkt het wel alsof we zijn overgeleverd aan de krachten van de big tech. Wie zich een beetje verdiept in nieuwe ontwikkelingen ziet dat data de brandstof is voor de
- [In vorm met LinkedIn](https://digitalshapers.nl/evenementen/in-vorm-met-linkedin/) - In een tijd waarin werkgevers niet langer hun werknemers kiezen, maar werknemers een organisatie kiezen op basis van hun intrinsieke motivatie, vraag je je af: wat is de beste strategie om talent aan te trekken dat belangrijk is voor de toekomst van je organisatie? De tweede editie van #ShapingDigital werd georganiseerd in samenwerking met onze
- [Het verstoren van de customer experience](https://digitalshapers.nl/evenementen/het-verstoren-van-de-customer-experience/) - Bedrijven investeren momenteel hevig in optimale customer experience. Maar gaan we de goede kant op? Doen we het alleen een beetje beter, of doorbreken we de customer experience van ons bedrijf? Tijdens de derde editie van #ShapingDigital discussieerden born-digitals en beleidsmakers van corporates en startups over topics als Customer Experience 4.0 en the Science of
- [Data gedreven organisaties](https://digitalshapers.nl/evenementen/data-gedreven-organisaties/) - Data is de nieuwe olie. Rapporten van McKinsey beloven dat Data Science projecten – die leiden tot kostenvermindering, nieuwe producten en services, en voorspellingen over huidige en toekomstige businesses – winst kunnen verhogen met 4-8%. Toch zijn er weinig bedrijven die de toegevoegde waarde van interne en open data benutten. Hoe wordt jouw organisatie meer
- [HR Analyses](https://digitalshapers.nl/evenementen/hr-analyses/) - Organisaties ervaren disruptive pressures terwijl zij meer data-gedreven worden. De HR afdeling is geen uitzondering. In deze editie van #ShapingDigital bespreken we vragen als: Wat zijn de meest voorkomende problemen en redenen voor weerstand voor de adoptie van HR Analytics? Hoe overwin je deze weerstand en genereer je relevante resultaten?
- [Voorspellende HR-analyse](https://digitalshapers.nl/evenementen/voorspellende-hr-analyse/) - Een tweede editie van onze #ShapingDigital ‘HR Analytics’ sessie. Onze eerste editie in september was gericht op het leggen van het fundament voor HR analytics. In deze sessie gingen we dieper in op onze aanpak: we pakten business cases aan, verkenden waardevolle concepten voor succesvolle HR analytics, en demonstreerden zelfs enkele technieken.
- [Kunstmatige Intelligentie](https://digitalshapers.nl/evenementen/kunstmatige-intelligentie/) - Concurreren in het tijdperk van kunstmatige intelligentie Leer alles over de innovatieve, realtime oplossingen met AI die momenteel worden gebouwd. Over de mogelijkheden voor de nabije toekomst en mogelijke implicaties voor organisaties. En hoe (geen) zorgen te maken over privacy- en beveiligingsuitdagingen rond de vooruitgang van de technologie. Tijdens deze editie werden deelnemers op de hoogte
- [Kunstmatige Intelligentie & Privacy](https://digitalshapers.nl/evenementen/kunstmatige-intelligentie-privacy/) - ‘Privacy regels temperen de evolutie van Artificial Intelligence ‘. Klopt dit of niet en wat zijn de gevolgen?’We hebben onlangs de strijd tussen de Verenigde Staten en Rusland over AI bekeken, waarbij verschillende experts beweerden dat AI in toenemende mate de winnaars op internationale schaal zal bepalen. China past AI toe op sociale schaal: door
- [Menselijke Evolutie vs Technologische Ontwikkeling](https://digitalshapers.nl/evenementen/menselijke-evolutie-vs-technologische-ontwikkeling/) - Menselijke evolutie vs technologische ontwikkeling: kunnen we nog mens blijven? De snelle ontwikkeling van Artificial Intelligence dwingt ons om ons voortdurend aan te passen aan een nieuwe status quo. Kunnen mensen het tempo bijhouden, of raken we een deel van onszelf kwijt door de constante verandering? In toenemende mate worden repetitieve taken overgenomen door AI-aangedreven
- [Digitale inclusiviteit](https://digitalshapers.nl/evenementen/digitale-inclusiviteit/) - Digitale transformatie: hoe krijg je iedereen mee en zorg je voor digitale inclusiviteit? Op 31 januari gingen we in gesprek over de uitdaging om alle medewerkers te betrekken bij digitale transformatie. De afgelopen jaren lijkt elk bedrijf zich te hebben gerealiseerd hoezeer de gevolgen van digitale ontwikkelingen effect gaan hebben op de bedrijfsvoering. Door het
- [Data & Platforms](https://digitalshapers.nl/evenementen/data-platforms/) - Data & Platformen – elk bedrijf een data bedrijf De afgelopen jaren is vaak geroepen dat data het nieuwe olie is. Met voldoende, relevante data kunnen bedrijfsprocessen immers worden verbeterd en nieuwe verdienmodellen worden ontwikkeld. Data kan zelfs de macht creëren om met behulp van kunstmatige intelligentie de markt naar je hand te zetten. Maar hoe
- [Digitale transformatie](https://digitalshapers.nl/evenementen/digitale-transformatie/) - Waarom mensen wel kunnen evolueren maar niet transformeren Een digitaal transformatie programma is bijna nooit succesvol, hoe komt dat? Uit recente onderzoeken blijkt herhaaldelijk dat het gebrek aan een digitale cultuur en mindset een belangrijke reden is waarom veranderinitiatieven mislukken. In deze editie van #ShapingDigital zijn we hier op ingegaan. Hoe kan je medewerkers actief
- [Datagedreven Business Manager](https://digitalshapers.nl/evenementen/datagedreven-business-manager/) - Welke rol speel jij in de ontwikkeling naar een datagedreven organisatie? Dat het inzetten van data en het nemen van datagedreven beslissingen in elke bedrijfstak belangrijk zijn geworden, daar kijkt niemand meer van op. Ook is het afdoen van elke gedachte over wat relevante data is en elke analyse hiervan bestempelen als ‘een probleem dat
- [Leiderschap ten tijde van Digitale Transformatie](https://digitalshapers.nl/evenementen/leiderschap-ten-tijde-van-digitale-transformatie/) - Waarin onderscheidt een leider met een digitaal DNA zich? Wat heb je nodig om een organisatie digitaal te transformeren? Hoe ziet jouw toekomst als leider eruit in een tijd dat organisatiestructuren platter worden en teams steeds autonomer? Deze editie van #ShapingDigital stond in het teken staan van leiderschap ten tijde van digitale transformatie. Hiervoor hadden
- [Digital missie geslaagd, personeel kwijt?](https://digitalshapers.nl/evenementen/digital-missie-geslaagd-personeel-kwijt/) - Wat kunnen we leren van een customer experience aanpak om mensen mee te krijgen in organisatieverandering? Organisaties doen vaak grote investeringen om hun digitale missie te doen slagen, maar vergeten soms medewerkers hierin mee te nemen. Staan zij wel achter de veranderingen die worden doorgevoerd? Ervaren zij de verandering echt als verbetering? Begrijpen en omarmen
- [Stop met plannen, start met aanpassen!](https://digitalshapers.nl/evenementen/stop-met-plannen-start-met-aanpassen/) - ‘Hoe ga je als organisatie om met onzekerheid?’ Onlangs hebben we een podcast opgenomen met Mark Greeven, professor Innovatie en Strategie bij IMD Lausanne en grotendeels woonachtig in China. Hij nam ons mee in een inspirerend verhaal over hoe Chinese bedrijven beter voorbereid zijn op een crisis, nieuwe concurrentie en andere vormen van onzekerheid. Wat
- [Kunstmatige Intelligentie, de stand van zaken](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-9/) - De een is vroeg begonnen, de ander pas zeer recent. Je kunt het bijna niet gemist hebben, de oproep van overheid, bedrijfsleven en media om te experimenteren en op te schalen met kunstmatige intelligentie. Waar enkele organisaties pronken met succesverhalen of aanlopen tegen beperkingen; blijven veel anderen zoekend. Waar staan we nou echt als bedrijfsleven?
- [De weg naar betrouwbare en inclusieve kunstmatige intelligentie](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigi/) - Dat kunstmatige intelligentie onderdeel van onze samenleving is, is inmiddels wel duidelijk. Overheden, ziekenhuizen en tal van bedrijven gebruiken op steeds grotere schaal voorspellende algoritmes die hen helpen bij het maken van beslissingen. Maar hoe zorgen we ervoor dat deze algoritmes ook betrouwbaar en inclusief zijn? Welke vooroordelen gaan er schuil in machines die soms
- [Digitale Vaardigheden: Futureproof met de juiste skills](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-7/) - Digitale vaardigheden zijn cruciaal om het volledige potentieel van nieuwe technologieën voor jouw organisatie te benutten. Maar hoe weet je welke vaardigheden relevant zijn? Mag je van iedere medewerker hetzelfde niveau verwachten? Om jouw organisatie klaar te maken voor de toekomst is een duidelijke beeld van de relevante vaardigheden en het vereiste niveau essentieel. Digital Shapers maakt voor organisaties
- [Strategie bepaald, operatie mislukt](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-6/) - Ondanks alle energie die organisaties stoppen in het opstellen en overbrengen van hun visie en strategie, lukt het veel medewerkers niet om deze visie te herhalen. Voor het leiderschap van organisaties lijkt dit alleen nog maar moeilijker te worden, mede door werken op afstand en nieuwe (plattere) organisatiestructuren. Hoe maak je als leider de organisatievisie
- [Disruptive innovation: Get inspired by Space to start disruptive thinking](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-2/) - Disruptive developments often take years before they create large and fundamental shifts, yet it sometimes seems to happen over night. Determining the next breakthrough is therefore never easy. How can incumbents take advantage of technological developments and become leaders in innovation, instead of facing the risk to ‘be disrupted’? Let’s talk disruptive innovation together in
- [Employee activation & gamification](https://digitalshapers.nl/evenementen/digital-evenement/) - Hoe krijg je medewerkers mee in een transitie​ en welke rol kan gamification daarin spelen? ​ In verandertrajecten is een heldere visie en duidelijke doelstellingen natuurlijk noodzakelijk. Maar betrokkenheid en commitment van medewerkers is minstens zo belangrijk. Steeds meer organisaties gebruiken hier gamification voor. Met de inzet van gamification maken medewerkers spelenderwijs kennis met de mogelijkheden en kansen die de verandering met
- [Disruptive innovation: Get inspired by Space to start disruptive thinking](https://digitalshapers.nl/evenementen/shapingdigital-2/) - Disruptive developments often take years before they create large and fundamental shifts, yet it sometimes seems to happen over night. Determining the next breakthrough is therefore never easy. How can incumbents take advantage of technological developments and become leaders in innovation, instead of facing the risk to ‘be disrupted’? Let’s talk disruptive innovation together in

## Recensies

- [Recensie Equans (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-equans-nl/)
- [Recensie Equans (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-equans-en/)
- [Recensie Amsterdam UMC (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-amsterdam-umc-nl/)
- [Recensie Amsterdam UMC (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-amsterdam-umc-en/)
- [Recensie vanHarte&Lingsma (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-vanhartelingsma-en/)
- [Recensie vanHarte&Lingsma (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-vanhartelingsma-nl/)
- [Recensie Sanquin (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-sanquin-nl/)
- [Recensie Sanquin (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-sanquin-en/)
- [Recensie van Wijnen (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-van-wijnen-nl/)
- [Recensie van Wijnen (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-van-wijnen-en/)
- [Recensie Mourik (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-mourik/)
- [Recensie HTM (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-htm-en/)
- [Recensie HTM (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-htm-nl/)
- [Recensie Stadlander (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-stadlander-en/)
- [Recensie Stadlander (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-stadlander-nl/)
- [Recensie Woonstad Rotterdam (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-woonstad-rotterdam/)
- [Recensie Keune (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-keune-en/)
- [Recensie HEMA (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-hema/)
- [Recensie Woonstad Rotterdam (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-woonstad-rotterdam-nl/)
- [Recensie PON (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-pon-en/)
- [Recensie PON (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-pon-nl/)
- [Recensie Mourik (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-mourik-en-2/)
- [Recensie EDB (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-edb/)
- [Recensie EDB (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-edb-en/)
- [Recensie Schiphol (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-schiphol-en/)
- [Recensie Schiphol (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-schiphol/)
- [Recensie ERIKS 2 (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-eriks-2-en/)
- [Recensie ERIKS 2 (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-eriks-2/)
- [Recensie ERIKS (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-eriks/)
- [Recensie ERIKS (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-eriks-en/)
- [Recensie HEMA (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-hema-en/)
- [Recensie Keune (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-1/)
- [Recensie Boels (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-boels/)
- [Recensie Boels (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-boels-en/)
- [Recensie Mourik (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-mourik-en/)
- [Recensie Vueling (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-vueling/)
- [Recensie Vueling (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-vueling-en/)
- [Recensie T-Mobile (EN)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-t-mobile-2/)
- [Recensie T-Mobile (NL)](https://digitalshapers.nl/recensies/recensie-t-mobile/)